現在も組織拡大を続ける上場企業

グローバル拠点を多く持つ組織にて、グループ全体の組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な施策の立案・推進を図り、組織能力向上の側面からグループの成長に貢献いただくポジションです。具体的には以下業務をお任せいたします。
・グループ全体の経営、現場からのHR課題に対するソリューションの企画、実行
・人事評価制度の改定、社員教育コンテンツの見直し、満足度調査などの各種課題に対する改善案の企画と実行
・各種人事データの分析と経営層への報告、施策提言、実行

・企業人事またはHRコンサルタントとして人事制度構築や制度改定プロジェクトに携わった経験
・プロフェッショナルファームでの就業経験（プロフェッショナルファームの働き方や、必要な社員教育・評価制度に関して土地勘がある方）
・ビジネスレベルの英語力（グローバル各拠点のHR担当者と密な連携が必要なため）