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求人番号 JO-181129-176372

会社概要

幅広いバリエーションを持つ大手小売業社

仕事内容

Main Roles & Responsibilities(主な職務と権限):
ブランドおよび商品のイメ―ジ構築とブランドプレゼンスの拡大、安定的かつ
持続可能なビジネス成長を達成するためのマーケティング戦略策定と推進
マーケティング&コミュニケーションズ部 - 部門スタッフ 計3名
Marketing – 1 Digital – 1 PR-1

1.マーケティングおよびコミュニケーションズの戦略構築と企画立案
・本国マーケティング戦略の最適化とジャパン社の年間戦略、目標、投資
プラン策定
・ブランド管理(本国ブランドガイドラインに準拠したイメージ管理)
・本国マーケティングとの連携および折衝
・ブランドおよび各部門(プロダクト、リテール)の活動プラン、企画立案
・予算管理
・年間KPIの設定とその達成に向けたアクション

2.各種プランの遂行と成果管理
・各種プランの遂行(デジタル施策を含む広告・PRプラン、消費者および
プレスイベント、販促キャンペーン、カタログや店頭POPなど各種ツール
制作、オウンドメディア運用など)
・社内外関係者、オピニオンリーダーとの折衝および関係構築
・本国およびジャパン社内ステークホルダーへのレポート
・部門スタッフ3名の業務管理・評価

3.コーポレートコミュニケーション活動の実行
・ナイフの社会的イメージ向上を目指す各種活動の実務(支援団体との
関係維持、マルチツールサポートプログラムの運営など)
・スポンサーシップ活動(依頼対応)
・リスク、クライシスマネジメント、対応

応募資格

Skills / Knowledge and Experience(職務要件):
・実務経験10年以上、またはそれに相当する経験
・欧米企業でのマーケティング経験
・部下のマネジメント経験
・デジタルマーケティングの実際的知識
・プレミアムブランドでの経験歓迎
・優れたマインドとコミュニケーション能力(会社の更なる発展に貢献、リード
できる、明るくポジティブな姿勢とコミュニケーション能力)

【その他重要事項】
・自ら課題・問題点を定義し、その解決に向け、関連部門を調整、自主的に進めて行く積極性と強いリーダーシップ
・分析力、様々なデータに基づき、ロジカルな分析を行い、業務を推進して行く能力、ステークホルダーに発信して行く能力
・リーダーシップ(数名の部下をマネジメントした経験)
・適応力:変化する環境にいち早く順応し周囲とバランスを取り業務を遂行できるフレキシビリティ
・英語力(ビジネスレベル、上級)
・MSオフィス:エクセル、パワーポイント, ワード

その他情報

・年齢 40代までが望ましい

【その他事項】
・報酬 経験、スキルに応じて検討
・ボーナス、退職金制度有り

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Richard Pitter

担当コンサルタント リチャード ピター

案件応募

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