グローバルに事業展開し、確固たる基盤を持ちつつも、ブランド再定義で、飛躍を目指すグローバル企業

●これまで力をいれきれていなかったトレードマーケティング機能の再定義、再強化と組織づくり、そのノウハウの国内定着化を図り、その後、
　グローバル展開を図る。

●上記実行のためのトレードマーケティング戦略プランが描くことができ、部下は持つが、プレイングマネージャーとして自身がその実行をリードできる。

●商材的に店頭スタッフ等による説明が購買行動に影響を与える事があり、店頭強化策を描くことができる。

●チームマネージメントと、マーケティング幹部の上司の右腕としての参謀的役割

●海外拠点との連携があり、ビジネスレベルでの英語力必須。電話会議、ディスカッションができるレベル
●小売り業態に対するトレードマーケティング経験必須（故に基本的にはコンシューマー向け製品ビジネスの経験者）
●部下数名を持つため、チームマネージャーのご経験、又は、相応のキャパシティーを持つ
●転職回数が多くなく、困難な局面でも、課題課題解決をしてきた実績がある人材、語れる成功事例があること。

●都内勤務（グローバル本社）
●長期的なキャリア形成と組織バランスから、～40歳代前半程度までが望ましい。