会社概要
大手外資系金融サービス企業
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大手外資系金融サービス企業
社内外にいるベンダーと協業しながら採用全般の管理をしていく業務
・採用に関わる全ての戦略(採用手法、ブランディング、プロセス等)の策定・実行
・採用プロセスの管理。ステークホルダー、候補者、ベンダーマネジメント等
・オファー提示、オファー後の候補者のフォローアップ
HRの中でもチームで動くことが多く、横とのつながりの強い企業様です。
必須
・採用経験5~10年以上
・大手企業様での就業経験
・採用プロセス全般を自分で回す事のできる方
・様々な採用チャネルの経験(Social Media、ジョブボード、リファーラル、人材紹介会社など)
・ビジネスレベル以上の英語力
大手有名外資系金融企業様での採用リードとなります。
HRでのキャリアパスもある魅力的な案件です。