マーケティング戦略立案、実行。マーケティングのプロセスを見直し、成長戦略を立てる。
業界の慣習、ビジネスの固定概念を払拭し、イノベイティブなマーケティング活動を推進する。
ヨーロッパ本社のCMO（カウンターパート）は他業界出身で、成長企業でマーケティング経験ある方を求めています。

Consumer Marketing (80% of workload)
•Plan and execute the yearly/quarterly commercial marketing plan, with strong emphasis on return on investment and impact on key retail matrices especially traffic.
•Develop local promotional activities that complement global activities generated by HQ.
•Launch in-store events to drive traffic to all 10 stores.
•Develop strong teamwork with key internal partners (Retail, Store Managers, Business, HQ Marketing, Operations and Finance), especially with the head of Retail and Business to ensure alignment of marketing activities to business goals.
•Launch programs for new stores (3 to 5 stores to be opened every year for next 4 ~ 5 years)
etc.

•10+ years of marketing experience at a premium retail driven brand, in such industries as apparel, accessories (jewellery, watches, leather goods), automobile, interiors and other lifestyle segments
•3+ years of leadership role including managing subordinates
•Strong foundation of retail marketing fundamentals (promotions, events) and understanding of retail KPI’s
•Strong foundation of digital marketing (able to use digital advertising to drive traffic to stores)
•Teamwork skills and ability to collaborate in-market and globally
•Analytical skills including managing Return of Investment (Return on Ad Spend or ROAS)
•Excellent communication and interpersonal skills both in Japanese and English (business level).
•University bachelor degree or above

CEOは他業界出身で新しいチャレンジに前向きな方。新規事業も成功しており、売上は２０％の伸び率。
「業界を変えていく」くらいののチャレンジ精神をお持ちの方を希望しています。
社内カルチャーはオープンな雰囲気があり、主要なスタッフにはビジネスの情報を共有し、それぞれに権限を与えるカルチャー。それによって社員のやる気を高める。
社風は自由で、風通しがよく、働きやすい会社。活躍している女性が多い。社員が意見を言いやすく発言することを奨励。社員は真面目で社員同士助け合い仲が良い。ポリティカルなところは全くない。
CEOは社員に対してプレミアムフライデーを毎週奨励（夫々が仕事の裁量を任され、仕事の状況で午後３時に帰宅可）
営業サイドのビジネスの状況が良い。一方でマーケティングがまだ発展途上のため、
今後さらにビジネスを拡大するにあたり新しいマーケティング戦略を立案してくださる方を求めています。