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Job number JO-190904-200319

Company overview

外資系メーカー様での1年間の契約社員でのHR Manager案件

【事業内容・会社の特長】
安定した収益性の高いビジネスを運営されるグローバルメーカー様です

【募集背景】
HRの導入プロジェクト等を幾つか予定されており、期間限定での案件となります。
期間はプロジェクトの進み具合次第となります。

Job description

グローバルと連携を取って頂き、幾つかの導入プロジェクトをメインに携わって頂きます。
・就業規則見直し、人事制度導入プロジェクトのリード
・タレントレビューの導入プロジェクトのリード
・HRISの導入
・マネジメント陣に対するコーチング
・労務対応等
・その他

Requirements

【必須】
・人事全般のマネジメントレベルでのご経験
・人事のプロジェクト経験
・日本の人事関連の法律に関する知識が豊富な方
・国内外のステークホルダーマネジメントのご経験
・ビジネスレベル以上の英語力

【歓迎】
・導入/変革プロジェクトのご経験
・グローバルと日本のリエゾン役としてご活躍されたご経験

Additional information

【雇用形態】   契約社員
【勤務地】    東京都
【年収・給与】  1000万円 ~ 1450万円

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Kaoru Teraoka

This job is handled by Kaoru Teraoka

Job application

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