勤務地: Tokyo, Kanto
給与: ご相談可能
言語: Japanese > Native, English > Conversational

会社概要

日系大手総合IT・エレクトロニクスメーカー

仕事内容

1. 間接購買導入(購買方針、クラウドシステム) 2. グループ会社への展開 3. 海外グループ会社含めたグローバル展開
◆2名の採用予定(1もしくは2の経験いづれかのご経験を持っている方をそれぞれ1名採用予定)

1.社内の経費関連システムのクラウドへの移行の伴うプロジェクトリード
-プロジェクトメンバーの一員として要求元とクラウドシステム導入に関する購買側からの支援
-ベンダーとの交渉、契約管理業務
-調達クラウドサービスをベースとし、新たな経費・間接材の調達方式や制度を設計
-国内/海外グループ会社への調達クラウドサービスを導入
-グループ集中調達の拡大、支出業務に対するコンプライアンス施策の企画・実行

2.システム導入後の間接購買に関わる戦略的ソーシング活動
-間接購買年間購買方針、支出分析、カテゴリーマネジメント
-要求元管理
-サプライヤー選定、交渉
-支出が大きくコスト削減が大きく見込めるトラベル、マーケティングなど、自らコスト低減の機会の創出

入社後、5年程度はクラウドサービスのグループ導入に従事し、その後は全社の経費調達マネジメントを担っていただきます。

応募資格

必須
【MUST要件】
下記のいずれかの経験
・経費・間接材における調達経験 5年以上
・業務改革やコスト構造改革などのプロジェク経験
・間材クラウドサービスの導入・利用し、サービス運用を改善した経験
  
歓迎
【WANT要件】
・英語による基本的なビジネスコミュニケーション(会話・メール)

<求める人物像>
・社内関係者とのコミュニケーション能力・調整能力
・協業パートナーとの連携
・積極的な行動力

<募集年齢(>年齢制限理由)
・次世代マネジメント候補の採用 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

<フィットする人物像>
・間接購買のご経験をお持ちの方
・クラウドシステム導入がある方

その他情報

<雇用形態>
正社員

<勤務地>
港区

<勤務時間>
8時30分~17時15分(標準労働時間7時間45分)

<年収・給与>
700万円~1000万円(ご経験による)

<待遇・福利厚生>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
住宅施設:独身寮、家族アパート、家賃補助
運動施設:グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設:全国に契約保養所多数
財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
屋内禁煙

<休日休暇>
年間休日日数:126日(2017年度実績)
休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、
ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇など

<選考プロセス>
書類選考、面接2回

<キャリアパス・評価制度>
上級職への昇進の機会あり、社内試験、認定制度

求人番号: JO-201116-229010

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こちらから 間接購買推進リーダー へご応募いただけます。応募書類を拝見させて頂き、次のステップにお進み頂きます方へ直接ご連絡をさせて頂きます。


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