会社概要
外資系大手有名消費財メーカー
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仕事内容
300名程度の部門HRBPとして部門全般のHRのご対応をして頂きます。
・採用全般の担当（Internal Transferも含む）
・経営戦略に沿った人事目標の策定・実行。人事課題の抽出、対応策の策定・実行
・タレントマネジメント全般
・コンプライアンス対応
・HRプロジェクトのリード、参加
・労務対応
・現状を常に把握し、より良い組織を作る為の改善提案を行う
応募資格
・10年以上のHR経験（Generalist,BP経験が好ましい）
・ビジネスレベル以上の英語力
・スピード感、自主性を持ちお仕事に取り組める方