歴史ある基盤を持ちつつもブランド再定義で、再生目指すグローバル企業

●これまで力をいれきれていなかったトレードマーケティング機能の再強化と中期的な組織づくり、そのノウハウの定着化を図る。
●上記実行のための戦略プランが描くことができ、プレイングマネージャーとして自身がその実行をリード
●グローバル展開を視野に入れての各種店頭販促物の企画とそのリード

●ビジネスレベルでの英語力。電話会議、ディスカッションができるレベル
●小売り業態に対するトレードマーケティング経験必須（故に基本的にはコンシューマー向け製品ビジネスの経験者）
●今後、組織づくりをしていくため、当初部下なしスタートですが、いずれ複数名の部下をもてるリーダーシップとチームマネージメント力があること。
●転職回数が多くなく、困難な局面でも、課題課題解決をしてきた実績がある人材、語れる成功事例があること。

都内勤務